江西劳联企业可以单独交工伤补交15年内

一、政府公信保障，信誉度极高
（1）“员工工伤险服务”属于五项社会保险之一工伤险，完全区别于商业保险之“意外伤害险”，有质的区别；前者是政府主管、福利性质，后者是商业行为、营利性质；
（2）“员工工伤险服务”因为是依托于政府工伤基金管理部门，具有政府公信作为保障和财政补贴的优势，风险为零；
（3）社保部门下发“工伤认定书”后企业和员工便可高枕无忧，解除心理负担；
二、费用低廉
（1）按人按月工伤保险费的缴纳费用极其低廉，通常每人每月只有几十元；
（2）按人按月申报缴费，避制下年度缴费引起的保费浪费；
三、赔付额度高，赔付种类全
（1）医疗费报销金额上不封顶，远远大于商业保险通常“10+1”的模式；
（2）工亡一次性赔付可达50万以上，更有持续供养亲属抚恤金；
（3）赔付项目齐全：包括工伤医疗费、按月伤残津贴、一次性医疗补助金、按月生活护理费、辅助器具费、工亡补助金、丧葬费、食宿交通、康复费用等种类；
四、操作简便，方式灵活，透明度高
（1）客户每月只需按时报送增减变化表即可；
（2）可以批量按月缴纳，也可以每月数次批量增减；
（3）新增员工及时增加缴费，离职员工及时减少不必缴费，保费机构合理；
（4）针对流动性强、风险概率高的工作岗位，优势及其明显；
（5）我们所缴纳的工伤险费次月可以在人社局政府网站查询；
（5）我们所缴纳的工伤险费次月可以在人社局政府网站查询；
五、科学管理，五星服务
（1）从工伤缴纳、申报到工伤赔付，拥有整套科学完善的标准化操作流程；
（2）专业团队、专人负责、专项垫付基金，负责任的态度为企业提供优质的的服务；
（3）为企业提供劳动关系、财税管理、节省开支方面的增值服务；
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