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江西昌图教育招聘电话销售人员

更新时间:2016-03-26 09:13:17 浏览次数:221次
区域: 南昌 > 东湖 > 大院
信息来源:企业
企业名称:南昌昌图职培教育咨询有限公司
企业地址:南昌市八一大道357号财富广场b座7层706号
职位类别:前台
职位名称:电话销售人员
招聘人数:2 人
学历要求:大专
每月工资:2200-2500元
职位要求:1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;

3、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;

4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;

5、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;

认真执行目标卡的管理规定,完成本部门分配的工作和任务

篇二:前台文员的工作职责

工作职责:

1、负责公司前台接待工作。

2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

技能要求:

1、对办公室工作程序熟悉

2、熟练使用Word、Excel等办公软件,会借助互联网查找资料;

3、具有的中英文书写能力、表达能力;

4、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;

5、熟练使用各种办公自动化设备;

6、具有良好的适应能力,能在压力下工作。
:南昌市八一大道357号财富广场b座7层706号房
:15270979181 079186266569 Q Q: 3355897483
联系老师:刘老师
http://www.jxch***

昌图教育,成立十余年,,已成为创新教育领导者品牌。致力于提高学员职场竞争力和综合能力。培训内容广阔,已覆盖学历教育、从业资格认证及各类技能培训。其“搭建更好的职业平台”理念,深受各类职场人士认可,进而成为他们提升自己会选择培训机构的顺位。
品牌文化:昌图教育,取昌图二字,意为所有的职场人士可在我们公司搭建的学习平台上更进一步,在职场大展鸿图。我们一直秉持着热忱为学员服务的原则,争做中国职业教育培训。昌图教育认为,我们的产品不单是课程,课程只是一种载体。而正是通过这个平台,把一种独特的经营人生的理念传递给学员,建立更加透明的行业标准。并形成与学员良好的互动体验,让教育回归教育的本质影响、引导、关爱学员!
愿景使命:
愿景:1、成为中国职业教育具影响力品牌
        2、每一个城市都有昌图教育来帮你实现更大的职业目标
        3、实在而富有创新的组织
        4、传递正能量,让每一个接受培训的人正确定 位人生
使命:1、通过科学的学习方法让大家的学习
      2、让大家意识到学习的重要性与价值性
      3、在学习的过程中体会其带来的趣味性
指导原则:提供完善的工作环境,并创造相互尊重和相互信任的工作氛围
            秉持多元化是我们企业经营的重要原则
            采用高标准的教学理念,将学习化难从易,化烦琐为兴趣         
    以高度热忱满足学员的需求,始终牢记为学员服务
            及时、积极回馈社会

1、独立并高质量完成来访客户的接待,向其介绍课程及相关服务,并促成报名。耐心、详细解答电话咨询的客户,邀约意向客户到中心咨询。运用专业知识,对课程做出准确推荐
2、根据客户需求制定个性化,帮助客户建立合理可行的学习计划,配合团队完成销售任务。有电话销售管理经验者优先,能力突出者提升为主管。
【岗位要求】
1.我们不看重学历,只看能力
2.普通话标准,音质佳,表达能力强
3.个性开朗、反应敏捷,有较强的服务意识
4.喜欢销售工作,工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪

加入“昌图职培教育”,您的福利待遇:
该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有
1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 底薪+提成+日奖金+周奖金+每月活动奖励
2、 晋升管道畅通,每三个月通过业绩考核者,高可享有3000+保障底薪
3、 签订正式劳动合同,完整合规的社会保险(外地城镇入户全额缴纳社保);
4、 做五休二轮休,每天工作8小时;
5、 员工生日会+节日礼物;
6、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利;
7、 通过试用期后,享有昌图职培教育免费的培训课程;
8、 丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围
培训体系:
1、 新人阶段:一对一带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;
2、 成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训。> > 
晋升机会: 
1、 专业咨询师路线:课程顾问 →课程顾问 →VIP课程顾问; 
2、 销售管理路线:课程顾问 →储备主管→见习主管→主管→经理→总监; 
3、 内部晋升职位:公司招募管理职位以内部竞选员工优先。

昌图教育文化
1、年 轻:年轻人的天下,平均年龄24岁;
2、直线沟通:如果您需要,可以随时走进总裁办公室,进行面对面交流;
3、职业晋升:86年(出生)担任部门经理/总监/副总经理,这里只相信能力;
4、管理风格:您的工作您做主,您可以直接把总经理的意见PK掉,你--就是决策者。

价值观:
1、以客户为中心,其它一切水到渠成;
2、以对手为参考,时刻询问自己能否做到更好、更强、更快;
3、无论多艰难,不要放弃您的激情和创造力;
4、快比慢好,快过之后别忘再调整;
5、有效的做比无效的说更好;
6、问题很多,解决问题的方法更多;
7、视数据为生命,因为它永远指向真相;
8、内归因推动改善,外归因产生牢骚。
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