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11月下旬，正是各地老兵退伍的高峰期。与初进军营时的兴奋心情相比，退伍后摆在他们面前话题就是就业、竞争和前途。
对军人来说，退伍转业是场“知己不知彼”的全新战役。军队历来就是一个相对独立和封闭的系统，对于长期生活工作在其中的军人，他们在这个军队系统之外，缺少根基，缺少助力，如果再没有具备与新环境相适应的工作技能，连生存都有可能成为问题。面对着这些为祖国安宁流血流汗、付出青春的“可爱的人”，如何使他们退伍、转业后得到妥善安置，实现角色的顺利转变，已成为相关部门和社会各界关注的焦点。
据相关数据表明退伍军人的安置比例大概是45%--60%左右，由于退伍军人长期在军营这样独立的系统里进行训练，本身学历较低、知识结构单一、没有就业技能等，退伍后的他们在就业市场上，不再具备优势，有时甚至还处于劣势。为此，国家相关部门多次提升退伍军人的待遇，提高转业安置金数额。然而“授人以鱼，不如授人以渔”，加强他们在就业市场上的竞争力才是当务之急。通过职业教育对退伍军人进行职业培训，使他们掌握一些新的技能，顺利实现角色转变，达到成功就业的目的，已成为一条有效的解决途径。在江西新华电脑学院，每年都有一大批退伍军人来自学习IT知识，提升自身水平，为今后的美好生活做准备。
从部队退伍后的程雷，不安于选择保安这样一个职业，他知道当前社会对技能人才的需求旺盛，在家人和朋友的帮助下了解了合肥众多的职业院校，终选择来到了江西新华电脑学院学习动漫游戏专业。在采访中他告诉，“中国动漫产业的目前急需大量的动漫人才，而我本身就喜欢动漫。我相信只要我努力，就一定能有收获。”
挑战未来是军人的本性，像程雷这样退伍转业的军人很多，面对就业选择面窄小时，他们会把握、寻找机会，多数时候会选择通过学习一门技能来提升自己的职场竞争力，加上他们本身在部队里练就的吃苦耐劳、执行力强等优良素质，通过学习掌握一些实用紧缺的技能，退伍后的明天一样可以收获属于自己的美好事业。
