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走进蓝天驾校，一派生机勃勃的景象呈现在眼前。训练场上，教练车迂回穿梭、繁忙不已；客服大厅，前来咨询或报名的学员络绎不绝；行政大楼，各部门紧张繁忙、有条不紊。员工们或为学员讲课、或指导学员开车、或热情接待每一位到访者、或全神贯注处理案头业务。这里，每一个角落都洋溢着严谨、务实、的气氛。这与当前驾培市场“士气”不振的状况形成了一定的反差。是什么让“蓝天”的员工们斗志昂扬、信心满满？
　　 走进蓝天驾校，便可一探究竟。

　　 薪酬福利好 老来有所养

　　 近年来，蓝天驾校员工的工资不断提高，比较江西同行业，他们的工资水平较为领先。蓝天驾校的福利之好，在同行业也是有口皆碑。一是每天早、中、晚三顿免费且可口的工作餐，解决了不少职工的后顾之忧；二是逢年过节的礼金和礼品平添了浓郁的节日气氛。

　　 更为重要的是，蓝天驾校还通过办理“六险两金”，为员工老有所养提供了坚实的物质保障。据人力资源部主任徐志平介绍，六险包括：养老、医疗、工伤、生育、失业和大病保险，两金包括：公积金和企业年金。徐志平说，驾校为职工交缴的企业年金分为四个档次，如业绩突出，被评为员工的，企业年金还要增加一档。在当前尚有部分用人单位规避缴纳员工保险的情况下，蓝天驾校的行为当应点赞。尤其是为员工缴纳企业年金，不仅江西的民营企业鲜见，国有单位也寥寥无几。蓝天驾校能够如此大度、心系员工，确属难能可贵。无怪乎该校的员工说，在“蓝天”心里踏实，没有后顾之忧，可以全身心地投入到工作中去。

关怀注爱心 用心更温馨

　　 从一定的意义说，员工的精神状态对企业作风和风气的形成，对企业开拓和创新精神的树立，都有着至关重要的影响。如果说，蓝天驾校的薪酬福利能使员工安心工作的话，那么，该校对员工的心灵关怀，则如一剂暖心的热流注入员工的身心，使全校上下精神焕发。

　　 该校对员工慰问已经常态化，工会负责搜集、整理、掌握和跟踪员工的动态信息，除了逢年过节走访困难和病残职工外，还及时看望伤病住院的员工，将学校的温暖及时送入员工的心中。对生育女员工，学校派专人看望，并送上慰问金。该校工会负责人介绍，今年，女员工生育慰问金提高了50。

　　 该校重视员工健康，多次举办健康讲座，为员工解读保健知识，受到大家欢迎。两年一次的员工免费体检，不仅为员工的健康提供了保障，还突显人性化的关爱。
值得一提的是，蓝天驾校关注员工的成长，尤其对青年员工倾注了更多的心血。不仅为他们提供各种深造的机会，给予针对性的培养，还设立相应的平台，锻造与展示他们的才华、能力。该校不少员工毕业于江西科技学院，这些员工，求知，学于“蓝天”；求职，进入“蓝天”。他们成长的每一步，都得到了“蓝天”的呵护和关爱。女员工余云在江西科技学院毕业后，就进入蓝天驾校，至今已工作了八个年头。她从一个腼腆害羞、不谙人世的女孩，成长为这个大型企业的办公室主任，离不开驾校的用心呵护、用心培养。看到她娴熟自如地调度各项工作，得心应手地处理各种矛盾，就能感觉到她精神状态的律动、昂扬斗志的喷薄，以及对“蓝天”的深厚感情。谈到“蓝天”，余云是这样说的：“在蓝天，像我一样从大学毕业就拼搏于此的员工很多，我们收获的不仅是衣食无忧的生活和“六险两金”的人生保障，还有素质的提升，人生价值的实现。这里的领导亲如长辈，同事情同手足。我愿以自己的一生服务于蓝天、服务于学员。”在“蓝天”，像余云这样本校培养出来的干部不在少数，他们中既有独当一面的部门领导，也有统领全局的校区“掌门”。

　　　　企业文化浓 凝聚人心强

　　 企业文化是企业发展的灵魂，是培育人才、凝聚人心的根基。实践表明，福利待遇好可以稳定人心，企业文化浓厚则可凝聚人心。

　　 蓝天驾校“团结合作，充满激情”的企业文化已形成系统完整的科学体系，其核心价值观倡导的“安全、责任、服务、创新”的理念，以及“办学员满意的驾校”的宗旨，全校员工耳熟能详，并毫不懈怠地为之努力。该校持续完善和提升企业文化，围绕着核心价值观，在法律法规的框架内建立了一系列规章制度。同时，通过对企业文化的认同，不断增进员工学习和遵守规章制度的意识。这样，既提高了员工素质，还进一步丰富了企业文化的内涵。

　　 在企业文化的熏陶下，蓝天驾校重墨浓彩员工文体生活，每年均隆重举行运动会或军事训练，春节必有一台精彩纷呈的迎新春联欢会，元宵举办开启智力的灯谜竞猜活动。此外，该校不仅经常开展校区之间篮球、羽毛球比赛，还有深受员工欢迎的鱼塘垂钓和知识竞赛等。据悉，蓝天驾校正在筹备拍摄《安全驾驶 蓝天起步》的电视宣传片。这是该校继两次拍摄宣传片后的第三次拍摄。这既表明蓝天驾校在创新、服务、规模、教学等方方面面的长足发展，也显现出校园缤纷多彩，企业文化厚实浓郁的氛围。尤为可贵的是，蓝天驾校尊重每位员工的劳动和创造，提升员工对企业核心价值观的认同度，形成了无坚不摧的凝聚力和向心力。

　　 上述表明，蓝天驾校之所以生机一派、活力四溢，除了以较好的工资和福利待遇稳定人心外，更为重要的是用心关爱员工。

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