考生在面试过程中与面试考官的眼神交流很重要,许多考生往往忽略这个问题。考生在面试考场与考官交流的过程中,往往会更在意考官对自己的态度和表情,从而根据考官的一些微妙的表情变化,来判断考官对自己的好恶,以及对自己的成败做初步鉴定。虽然考官的表情不会对考试分数有直接的影响,但是却会直接影响到考生 的情绪变化,或是考官点头认可,考生越答越有信心;或是考官表情过于严厉,考生因惧怕心理而影响到答题的效果,那么应如何应对考官的不同表情呢?
九江华公提醒一:考官表情亲切时。
考官的亲切往往表现在微笑或点头,这时考生可以完全借助考官的这种表情,增强自我的自信心,整理好思路,大方、自信的进行作答,用自己的行为去巩固提升已经获得的的好印象。
九江华公提醒二:考官表情严厉时。
如果面对的考官表情过于严厉,而应该是努力调整自己,去适应考官。其一要做好心理调节,要清楚地知道考官的严肃表情未必是针对考生个人,有可能是其性 格使然。其二要做好本分。作答时要排出任何杂念,认真作答即可。其三结构化考场考官一般为7~9人,考生可以减少与严肃的考官的对视,应多兼顾与其他考官 进行目光交流。
九江华公提醒三:考官摇头叹息时。
如果面对的考官在考生答题时,有摇头、叹气等反面暗示的表情。一是考生要对自己做正面的心理暗示,“考官可能想起了近日的不开心事情,与我无关”不要 受其的表情影响,正常发挥进行答题即可;二是要有阳光心态,想清问题沉稳应对。认为考官的表情就是对自己的考场临场应变能力的考查,稳定自我情绪,表情自 然的进行作答,给考官一个满意的答卷。三是无视考官的消极暗示,尽量找一个表情亲切的考官与其对视,侃侃而谈,舒缓氛围。
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