公务员年终奖变尴尬新公务员法规定这两类人才有

相信大家都比较关心的公务员年终奖发放形式，很多人说公务员就是平时工资不高，就是靠着每年的年终奖。说到公务员的年终奖，我们得先了解一下公务员的工资构成，一般来说公务员的工资是由基本工资、津贴、补贴还有奖金四个部分构成的。
而年终奖呢就是公务员奖金中一项重要的组成部分，但是近几年公务员的工资一直在改革，尤其是“八项规定”出台之后，公务员的年终奖就变得有点尴尬，因为其它的节日补贴都已经取消了，年终奖现在发不发大家都有些怀疑。

按照新的公务员法规定，公务员年终奖与公务员考核息息相关，在现实生活中，只有两类人才能得到年终奖！公务员法第80条规定：“公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。与此同时，按照公务员法第38条规定，公务员定期考核的结果其实有4个层次。除了和称职这两个层次以外，还有基本称职、不称职两个层次。如果在公务员定期考核中，考核等次是基本称职或不称职，是没资格拿年终奖的。
定期考核被评为基本称职或不称职，为什么不能拿年终奖？
在公务员的定期考核中，如果考核结果是基本称职，或者说仅仅是不称职，为什么不能拿年终奖呢？所谓年终奖，就是对员工一年工作业绩的总体肯定。一名员工必须在一年的工作，中表现合格以上才能得到年终奖，如果定期考核为基本称职，说明员工在工作上的表现不尽如人意。如果在定期考核中被评为不称职，可能不仅仅是业绩不如人意，还意味着工作中可能会出现了违法违规违纪的行为。在这种情况下，当然就很难拿到年终奖了。

公务员定期考核中不能拿年终奖的人多吗？
按照公务员法规定，只有两种人能拿年终奖，很多人就有一个疑问，在每年的公务员定期考核中，不能拿年终奖的人多不多呢？其实，就公务员的整体状况而言，每年多数公务员都能拿年终奖，只要你没有违法违规违纪的行为，没有受到党纪政纪处分，在定期考核中基本上都能达到称职以上等次，多数公务员都是有资格拿年终奖的。当然，能不能拿年终奖，还要看当地的财政状况。财政状况不好，即便考核合格，也可能没有年终奖。
所以说，只要是踏踏实实做好自己的工作，一般来说是不会没有年终奖的，大多数公务员都是可以拿到自己的年终奖，当然公务员也一定要注意，不要在定期考核中被评为基本称职和不称职。