技巧   心态毛躁 领导让你劝导

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【导读】
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新同事工作进度慢，心态毛躁，领导让你劝导。请把考官当成新同事，现场模拟。
【参考答案】
小李，趁着现在吃饭时间跟你聊聊。怎么样，刚进单位，适应的还可以吧。我听说单位近的一个重点项目，你也参与了，你很幸运，刚进单位就能参与这样的项目。虽然目前还不能独挑大梁，但是对于你今后的发展是大有裨益的，同时也能看出来领导是对你寄予厚望的，一定要好好表现啊。
看到你，就想起我当初参加工作的时候。那时候刚进单位，不熟悉工作流程，不了解单位的人事架构，工作方法也不科学，自己闭门造车，走了很多弯路，付出了很多努力，但工作进度依旧缓慢，工作效率依旧很低。我内心就很着急，但是越急越乱，现在想想，心态越毛躁就越不利于开展工作，当然也就很难摆脱工作困境了。
我看你每天特别勤奋地加班到很晚，同时也将单位的各项工作制度、工作流程以及各方面的人事信息进行了深入了解，你现在的表现比我当初要好很多。但是作为过来人，我还是忍不住想嘱咐你几句，我走的那些弯路希望你不要再经历了。虽然你现在在这个项目中只负责一些边边角角，琐碎的小事，但是“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，通过做这些基础性的工作，可以帮助你快速熟悉单位工作的各项事务，一定要调整好心态，切忌浮躁。
任何工作都是有方法的，一个科学的工作方法可以让我们按时保质地完成工作。在工作时，可以发挥你人际交往的优势，多向老同事取经，多向领导请示汇报，保持空杯心态，不断提升工作能力和工作效率。另外，要有科学的工作规划。制定每天乃至每小时的工作计划，并在规定时间内完成既定任务，才能配合好其他同事的工作，成为同事的好帮手，领导的好助手。我们每个人的精力都是有限的，只有将主要精力放在工作上，分清各项工作的轻重缓急,各个击破，踏踏实实一步步来,这样才能真正获得工作的成就感。
如果在具体工作的过程中遇到什么困惑，也可以多和老同事们聊聊，大家都会很乐意帮助你的。一定要好好表现，这样才能不辜负领导的期望，你说是吧。
今天咱就先聊到这，我看你也吃好了，咱继续回去工作吧。
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