2014年南昌卫生事业单位面试时间|华公公考

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有一位同事只在领导工作的时候努力工作，领导不在的时候草草了事，你怎么看，又怎么做？
参考答案：作为一名国家工作人员，工作始终是我们的重中之重，不管领导在不在，我们都需要踏踏实实做好自己的工作，针对题中所说情形，我有如下几点看法和做法：

、同事只在领导在的时候努力工作，领导不在的时候草草了事，这种做法肯定是不对的，我当然不能向这名同事学习，反而要时刻的提醒自己，不断的告诫自己要认真积极的对待自己的工作，不管什么时候，认真做好自己的本职工作，工作不是做给谁看的，而是要对得起肩上的这份责任，对得起群众的重托。

第二、其实，同事也不应该会是这种不负责任的人，很有可能是领导在的时候同事会感觉到压力，在做事的风格上面更加的严谨，领导不在的时候工作环境相对比较轻松，同事自然而然的在工作方式方法上更加灵活多变，给别人的感觉好像是草草了事，那这个时候我不能去责怪他，而应该多鼓励他，告诉他领导在的时候与不在的时候其实都是一样的，只要找到自己合适的工作方式，把工作完成好就可以了。

第三、每一个人的工作能力会有所不同，不同时候的工作状态也会略有不同，所以同事也会有工作不到位的时候，这个时候我不会去埋怨他，而是会去主动与他进行沟通交流，了解他近工作不在状态的原因，尽我自己大的能力去帮他克服困难，让他重新以一个饱满的精神状态回归到工作中来，同时，自己在工作之余还会主动的去帮助他完成他的工作，以我自己的积极性带动同事的积极性。

第四、如果同事还是一贯如此，那我也会找到这名同事，与他坦诚的谈谈，讲明当中的利害关系，对他说明工作的重要性，动之以情，晓之以理，我坚信我的同事是顾全大局的，在我的开导之下一定会顿然开朗，当然，如果此法仍然无效的话，那为了不因为这名同事的工作态度影响整个单位的工作效率，我有义务也有责任如实向领导汇报情况，相信领导自有定夺。

总之，我们对同事先要理解，然后要主动帮助，当然，在一些大是大非面前我们也不能因为私人感情影响了自己的判断，还是应该以工作大局为重的。
第七十五题、成功的关键在于机遇，你对于这句话同意吗？怎么看？
参考答案：一个人的成功往往有很多因素造就的，当然其中包括机遇，但是又不止于机遇，所以题中所说的成功的关键在于机遇，我不太同意这种观点，下面我就谈谈我的几点理由：

、机遇对于一个人的成功确实有很大的影响力，但是不能取到决定性的作用，因为机遇永远都是留给那些有充分准备的人，一个人如果不通过前期努力的准备，那么当机遇真正来临之时，他也根本无法抓取，就好像要在空中修建楼阁，毫无根基，是不可能实现的。所以，要想成功就必须平时做好充足的准备。

第二、成功的另一个关键因素包含着锲而不舍，锲而不舍可以给自己再创造机遇。人只有坚持到了后才可能取得成功，在面临着一次机会的时候我们错过了或者遗失了，这个时候不要灰心，如果半途而废那前期的努力也是徒劳的。一直坚定信念就会再有机会的，古人云；世上无难处，只怕有心人，说的就是不怕你没有成功的时候，就怕你没有坚持过。

第三、成功的另外一个关键因素在于你是否能有一个正确合理的远大目标，而不是空等机遇。正所谓：无志者常立志，有志者立长志，如果一个人缺乏一个正确的目标指引，时常的更换自己的志向，那当机遇来临之时，他也会处在不断的茫然和纠结中，而错失了良机，从而就会与成功失之交臂。

第四、对于我们刚刚从事工作的年轻人而言，特别是如果有幸成为事业单位的一员，我一定不会抱怨自己没有机遇，而是应该在平时就踏踏实实的做好自己的每一件事情，在遇到困难与挫折甚至是失败之时，这个时候也不应该灰心丧气，而是应该坚持当初自己的理想目标，利用和调动身边的一切积极因素，为成功奠定坚实的基础。

所以，我坚定的认为，机遇只是成功的一个小小因素，不是关键因素，一个人能否成功是需要很多因素的，关键的是努力准备和坚持自己的理想目标，只要我们坚持这些，那成功离我们还会远吗？