江西事业单位改革都考职测跟综应

省直、赣州、吉安事业单位将笔试科目调整为综合管理类《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两科。很多同学有疑问职业能力倾向测验是什么?跟着华公一起来看看考试大纲
《职业能力倾向测验》综合管理类(A类)分为：常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理+资料分析。
考试内容介绍
⑴常识判断：主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。
⑵言语理解与表达：主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。
⑶数量关系：主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。
⑷判断推理：主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。
⑸资料分析：主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。题型参考
由于江西事业单位之前客观题主要以综基为主，我们可以参考其他省份的职测考试题型数量。总题量100题，考试时间90min，总分150分。
*以上为联考题型题量分布，具体以2022年省直事业单位公告及考试内容为准。