全国社保2019企业如何规避员工社保入税

1、保险交纳方面：劳联是一家全国连锁公司，
根据地区差异优势，可以给派遣员工交一险（工伤18.54、
三险（养老：594.72元医疗：185.36元工伤：18.54元）
五险（公司费用643.37元，个人费用：237.5元）给企业节约用工成本。
2、：合作后，给贵司开具的关于工人工资、保险费、管理费等
劳务发票，可以作为企业的税前列支，可以使企业合理bishui。
规避掉企业的残疾人保障金和工会费等费用。
3、劳动合同方面：
因为员工的合同是跟派遣公司签订，所以有关合同风险责任均由派遣公司承担。
使企业避免劳动合同风险，减少劳务纠纷。
4、人事管理便捷：工资发放，
保险缴纳，工伤处理及繁索事宜均由派遣公司来做。、档案托管、
集体入户等。使企业把相关人才放到更核心的地方去。
5、用工方式灵活：淡旺季比较明显的企业，裁员不需要承担经济补偿金。