舜凯求职防骗预警：骗子套路深 这些陷阱要小心

春节前后往往是求职旺季，一些不法分子可能会利用招聘向求职心切的务工人员钱财。来自某大型平台数据统计，去年平台共收到全国用户有效理赔申请的网络举报2.49万例，其中，虚假兼职连续3年举报数量多，共举报8677例，占比34.9%。从受害者性别差异上看，男性受害者占比68.3%，是女性的两倍。而从人均损失上看，男性为4807元，女性为5729元。受害人群从城市逐步向县城、农村扩展，受害人年龄从中老年逐步向青少年扩展。
以下这些是通常在找工作中容易遇到的陷阱，舜凯投资提醒广大求职者擦亮眼睛，特别谨防。
1.名曰培训，实为骗钱
一些招聘单位条件诱人，不收任何抵押金、带薪培训等等，但一旦上岗后却要求求职者购买本公司产品，提出“象征性”地收取费用。
2.先洗脑，再骗钱
某公司招聘，考试后一名男子站在十几名求职者面前开始演讲。一番煽动性的演讲加培训后，各位求职者基本已被洗脑，心甘情愿地交出集资款。
3.跨省招工行骗，再行“打劫”
一些大学生通过网络或其他形式在外地发现适合自己的工作，与对方联络后，前往企业所在地面试。结果前来接站的人常常会以借用电话或其他事由骗取求职者财物，更有甚者将求职者带到偏僻的地方直接行抢。
4.先交押金，后被开除
在个月工作结束后，企业只付给求职者工资的一半，并称另一半为抵押金，说离职的时候退还。此后就以没完成工作量或其他借口将求职者开除，并扣下抵押金。
5.给一份钱，干多份活
一些私人企业在招聘时打出一份职务，上岗工作时一个人要干几份活，而工资只开一份。
6.签合同，捆住腿
用人单位在所签订的劳动合同中规定了不少日后可能发生争议情况的处理办法，这些处理办法对于求职者的权利没有保护，却在惩罚员工方面规定严格。
7.名义招聘，实则诱人犯罪
如果招聘者夸夸其谈，反复强调招聘职位轻松、能拿高薪，很有可能是在引诱你加入、及其他非法机构。
8.“境外就业”
部分人力资源公司、商务咨询公司等中介机构发布“境外”招聘信息，实则被奴役。
9.招聘劳务工，“合同制”作门面
在发布招聘信息时注明工作性质为合同制，不少求职者由此感到合同制较为正规，单位能为其缴纳社会保险费用，欣然前往应聘。但在面试时却被单位告知该岗位只招劳务工。由此造成了求职者徒劳往返应聘。
10.试用期陷阱：主要表现方式是，以试用期的名义，来获取廉价的劳动力
试用期陷阱主要有两种形式，一种是以各种理由告诉求职者是不合格的，公司解聘也是无奈之举，从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的新人，周而复始，降低成本。
舜凯防范建议：
1、广大求职人员在求职时必须提高警惕，在面试之前要认真了解招聘单位的相关情况，切勿轻信传言。
2、尽可能选择正规有资质的中介单位，在应聘过程中应留意招聘地点、环境是否固定或正规。
3、慎签用工合同，不要轻易交纳各种费用，以免受骗上当。
此外，如若需要通过互联网方式应聘，首先应确认单位的真伪，不要被诱人的待遇和薪水所迷惑，也不要贸然向招工者汇款。不轻信Q Q群、论坛上的所谓“工作人员”，一旦发觉上当应立即拨打110电话报警求助。