2019江西新余市部分事业单位定向公开招聘退役大学

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向江西省退役大学毕业生招聘德才兼备人才。

二、基本条件

(一)具有人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有较强的政治意识、能力素质、工作作风和奉献精神及良好的品行;

(四)适应职位要求的身体条件;

(五)符合本次招聘岗位所需资格条件的退役大学毕业生士兵。

有以下情形之一者不具备报考资格:

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、被开除中国党籍的;

3、被开除公职的;

4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

5、受党纪、政纪处分未满处分期限的;

6、被依法列为失信联合惩戒对象的;

7、在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;

8、现役军人及有法律、法规相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

9、已通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得再次报考本次招聘的职位。

三、招聘单位、岗位、人数、资格条件及招聘对象(人员范围)

(一)招聘单位、岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《新余市事业单位定向公开招聘退役大学毕业生士兵岗位信息表》(附件)。

(二)招聘对象条件,须同时满足以下条件:

1、经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;

2、毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役。;

3、符合招聘岗位条件;

4、不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵

(三)人员范围。包括4类:

1、以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;

2、从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;

3、从普通高中毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官;

4、2018年9月底前,以普通高等学校在读学生身份从江西应征入伍的义务兵。

(四)岗位条件的年龄要求计算截止时间为:35周岁以下指1984年6月30日及以后出生。

四、报名时间及缴费

网上报名分为网上注册登记、网上缴费、网上改报、网上打印笔试准考证四个阶段。考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格审查。请应试考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,每个考生限报一个岗位,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的,后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。

(一)网上注册登记。

2019年8月27日08:00至8月30日17:00

(二)网上缴费。

笔试费用每人50元,网上缴纳。缴费时间截止到8月30日下午17:00止。

(三)网上改报。

2019年9月2日下午公布取消招聘岗位公告,

2019年9月3日08:00-17:00期间重新选择符合报考条件的岗位

(四)网上打印笔试准考证。

考生可在2019年9月4日上午09:30至9月6日下午17:00止,期间登录报名入口下载并打印笔试准考证,按准考证上的要求参加考试。

五、资格审查时间、地点、对象

(一)笔试后入围面试人员的资格审查

1、资格审查时间:另行通知

2、资格审查地点:市人力资源和社会保障局十一楼会议室。

3、资格审查对象:经笔试后入围面试的人员。

(二)资格审查方式:采取现场资格审查。资格审查工作用人单位、招聘主管部门及新余市人民政府征兵办公室负责,事业单位人事综合管理部门负责监督,审查过程中要严格把关,确保相关材料真实、准确、有效。负责资格审查的单位和人员要认真履职,严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,准确把握审查标准,统一审查尺度,不得随意放宽招聘岗位条件。

1、资格审查需提供材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、毕业生就业报到证及退役证书(以上证件材料均需原件,提交3套复印件并按顺序装订好);

2、资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试(体检)或聘用资格。

3、自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的岗位空缺,按高分到低分依次递补一次。

六、考试比例

(一)笔试开考比例

(一)招考名额与报考人员的比例达到1:3以上方能开考,对报名人数不足的岗位,按省、市公开招聘有关规定相应核减招考名额或取消该岗位的招聘。

(二)笔试后入围面试比例

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:2比例确定入闱面试人员,对达不到比例的岗位,相应核减或取消该岗位的招聘计划。

七、笔试、面试安排

(一)笔试(分值100分)

1、笔试时间:2019年9月7日。

2、笔试地点:见《笔试准考证》。

3、笔试内容:为综合基础知识加写作,成绩分值为100分(其中综合基础知识占40%;应用文写作占60%)。

4.本次笔试题型为主、客观题,考试内容不指定教材。考生凭有效身份证(二代身份证)、社保卡和笔试准考证进入考场,应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔2B铅笔、橡皮擦参加考试。笔试后按照有关规定,所有考生试卷将做雷同试卷分析,凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。

(三)面试(分值100分)

1.面试形式:结构化面试。

2.面试时间:另行通知。

3.面试地点:见《面试通知单》。

八、计分办法

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

九、体检和考核

1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以面试)成绩从高分到低分确定体检、考核对象)。

2、体检由市人社局统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。

3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并在规定的时间内向市人力资源和社会保障局报送考察结果。

十、其它事项

(一)本次公开招聘工作程序及过程、均有市纪委市监委派驻市人社局纪检监察组参与并实行监督。

(二)笔试成绩、面试成绩、入闱体检人员名单均在市人力资源和社会保障局网进行公布。

(三)拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映,按《暂行办法》办理相关手续。

(四)新聘用人员实行试用期,合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

(五)面试后,如因考生自动放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格出现的岗位空缺,一律不予递补。

(六)对考生在考试过程中、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

中公教育江西事业单位为您整理