2020年江西省中级工程师评定代理职称晋级申报

2020年江西省工程师职称评审条件
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2020年江西省工程师职称评定。专注本省中级工程师职称，代办职称，档案齐全，入网可查。升职升薪、升资质可用。2020年江西省工程师职称评审已经进入预报名阶段.对职称感兴趣朋友可以加Q Q咨询严老师.现将职称评审的一些要求整理如下.希望对职称评审的朋友有所帮助!

一、2020年初、中、高级工程师职称专业分类
1.建筑类:建筑、建筑学、建筑管理工程、建筑安全管理、给排水、建筑施工管理、工程管理、施工管理、建筑设计、建设设计、工民建、建筑施工、建筑设备、建筑工程施工、工程监理、物业管理、建筑给排水。土木工程、土木建筑、土建结构工程、土建工程、土建监理。
2.市政:市政道路、市政工程、市政给排水、城市规划、公路与城市道路工程。
3.路桥:道路与桥梁、市政桥梁。
4.测量:工程测量、摄影测量与遥感、建筑工程测量、测绘、测绘工程、规划测绘。
5.地质勘测:地质勘测、岩石工程、土石方、地喜爱工程与隧道、地下工程。
6.机械工程:机械、机械工程、机械设计与制造、设备管理与维修、机械设计、建筑设备机械、机械加工、建筑机械、机械制造、轻工机械制造、农业机械制造、水利机械、热能动力机械与 装置、制冷设备与低温技术、汽车维修。
7.机电:机电设备、机电工程、机电设备安装、机电一体化、机电安装。
8.电子:电子计算机、计算机科学、电子仪器与测量、电子仪表、电子材料等。
9.化工:化工工艺、化工分析、化工机械、化工仪表、化学工程、无机化工、有机化工.、高分子化工、媒化工、石油化工、精细化工、生物化工、化工设备机械。
10.环境:环境工程、环境监测、环境宣传教育、环境保护、环境艺术设计等。
11.暖通:供热通风与空调工程、暖通空调、空调设备、暖通工程、制冷与空调维护
12.电气:建筑电气、建筑电器、电气工程、工业电气自动化、电气技术、电气自动化。
13.自动化:自动化工程、自动化、自动化控制、数控技术。
14.船舶:船舶工程、船舶技术、船舶制造、船舶焊接、船舶建造、船体建造。
15.通信:通信工程、广播电视工程。
16.材料:建筑材料、材料学。
17.概预算:概算预算、建筑预算、工程预算、工程预概算
18.水利水电工程:水利工程、水利工程管理水文工程地质、水利水电、水利水电工程地质、水利水电工程测量、水利水电工程电气、水利水电工程机械、水利水电工程金属结构、水文、水资源和水电管理。
19.冶金工程:金属材料及热处理、冶金机械、金属加工、采矿、采矿工程、热处理。

二、查询方式：网站可查（各市指定网查询证书）
申请周期：60至90个工作日。认定性质！

三、2020年工程师职称申报条件
1.助理职称：（满足以下条件之一）
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称：（满足以下条件之一）
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.高级职称：（满足以下条件之一）
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

四、档案资料：
评审表、任职文件等档案资料齐全！

五、报名流程：
咨询确认报名专业和级别提交资料-拍下定金-申报评审-评审完毕-核实信息-拍下尾款-领取证书和档案
我们郑重承诺：做到百分之百通过，不满意退还所有费用！

参与评职称是是很多人的追求，但是评职称标准却总是模拟两可，让大家很头疼，但是2020年江苏省职称评定再出新规，今后参与职称评定，不仅不需要为计算机和英语这两项“硬杠杠”而发愁，学历、论文等标准也会进一步放宽。
日前，江苏省委办公厅、省政府办公厅出台《关于深化职称制度改革的实施意见》，这份备受关注的《意见》不仅明确了职称评价标准的创新突破之处，还带来诸多利好。

论文、学历等要求得到放宽
多年来，职称评价标准问题中较为诟病的便是“唯学历、唯资历、唯论文”问题，这次改革，江苏在全国率先系统破除“唯学历、唯资历、唯论文”倾向。《意见》明确：树立以用为本导向，取消不合理的限制性资格条件，坚持干什么、评什么，重能力、重水平、重实践；破除唯学历倾向，科学设置学历、专业等申报条件，除有职业准入要求的职称系列（专业）外，对长期从事本专业工作，实践证明能胜任相应专业技术工作的人才，所学专业不作硬性要求，非本专业学历予以认可；破除唯资历倾向，合理设置工作年限要求，对业绩特别突出的中青年人才和长期在基层一线工作的专业技术人才，适当放宽资历、年限等条件限制。
　　今后职称评定，“唯论文倾向”将得到破除，论文条件的设定将按系列、层级、职业属性和岗位需求合理设置。如高校教师、科学研究等理论性强、研究属性明显的职称系列，将推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求；对工程技术、艺术、翻译、工艺美术等应用性强、研究属性不明显的职称系列，论文不作限制性要求。对申报初、中级职称和在基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求。实行以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、艺术作品、设计文件、教案、决策咨询、公共服务等成果形式替代论文、科研成果要求。

“高精尖缺”人才有望直接参评高级职称
本次改革，我省研究制定出高层次、急需紧缺人才高级职称考核认定办法，对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称。对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，放宽资历、年限等条件限制，根据业绩成果直接申报相应层级职称。高层次急需紧缺人才申报认定高级职称，可不受单位岗位结构比例限制。
此外，我省还将逐步提高各系列（专业）高级职称中的青年人才比例，优化专业技术人才年龄梯次结构。博士后在博士后工作站或科研流动站工作期间，能创造性开展博士后研究，并取得较大成绩，可不受资历限制直接申报认定高级职称。
在工程职称系列，我省将增设乡土人才专业，组建全省乡土人才高级职称评审委员会，健全乡土人才职业发展通道，重点评价其带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富综合业绩。
对长期在基层一线和经济薄弱地区工作的专业技术人才，适当放宽学历要求。完善基层专业技术人员“定向评价、定向使用”机制，对基层专业技术人员实行单独分组、单独评审。
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