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江西师大人力资源班级管理制度及课程安排（1905期）
为了给学员们创造一个愉快、和谐的学习和交流环境，保证班级工作能够正常有序进行，打造团结、的2019年上半年人力资源考证班团队，特建立此班级管理制度。
课堂管理制度
⑴、尊重老师、积极回答老师提出的相关问题；
⑵、上课时间禁止讲话而影响教学活动，禁止饮食；
⑶、上课时间应将手机关闭或静音，禁止接听手机，如紧急电话，请到室外接听。
考证班课程时间安排
1、上课时间：3月17日起每周日（具体见课表）
2、上课地点:江西南昌青山湖区北京西路437号江西师范大学化学楼5楼
重要说明
各学员在3月17日前，《基础知识》这本书必须看完，3月24日前，《六大模块》这本书的前三个模块必须看完，以便跟上课程进度。
江西人力资源管理师报考条件：
四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校应届毕业生。
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(3)大学专科应届毕业生。
(4)大学本科三年级以上学生。
二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(校提供人力资源管理师报考条件)
(4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
