列举网首页
网易教育讯 节后一个很明显的现象是：一边农民工招聘用人单位找不到工；另一边大学生求职市场人满为患，曾经的“弱势群体”变得紧俏无比，即便上涨工资也无济于事；过去的“天之骄子”变得无人问津，就算自降身价也于事无补。
“用工荒”和“就业难”是一个老生常谈的话题。一方面是技能型、高素质技工甚至是普工的短缺，另一方面则是大中专毕业的“就业难”和“工资低”。在用工市场上，真正缺少是拥有一技之长的技能型员工。技能型人才的用工荒问题源于我国现有的教育制度。目前，我国的职业教育发展不成熟，许多人对职业教育存在偏见，认为上职校做蓝领是没出息的表现，对职校毕业生也充满歧视，更不愿意送自己的孩子到职业技术学校学习。
目前，许多家长还存在很浓厚的“学而优则仕”的观念，都卯足了劲要把自己的孩子送到大学学习，即使考不上大学，也会退而求其次地选择大中专院校。应试教育制度下，大学教育的课程设置与社会需求、企业需求不匹配。而普通工人所从事的低端岗位劳动量较大及工作时间较长，这对大学生产生不了多少吸引力，况且，新生代大学生的择业需求关注的方面更为多样，如开阔视野、增加经历、注重企业培训、晋升渠道、个人发展等，过多的关注则加重了大学生的“就业难”。
相对于大中专毕业生的“就业难”问题，江西新东方烹饪学校的毕业学生的就业却是“满江红”，江西新东方烹饪学校的毕业生就业率在百分之九十八以上，甚至出现多家用人单位争抢江西新东方烹饪学校毕业生的现象。在此，江西新东方烹饪学校领导为大中专毕业生成功就业支招：
一、大中专毕业生要想在就业市场上占有一席之地，必须转变就业观念，不仅要在学历上提高，而且还要在技能上进行提升。职业教育培训正是解决“用工荒”和“就业难”的一个交集，大中专毕业生毕业后可以根据自己的兴趣和爱好，接受技能培训，“回炉”深造，培养自己的核心竞争力。
二、放弃“万般皆下品惟有读书高”的传统观念，树立“三百六十行行行出状元”的思想。同时，正确对待媒体的宣传，不必过分相信媒体夸大和渲染“用工荒”和“就业难”的问题。
三、树立正确的“读书观”和“人才观”，“大学生工资不如农民工工资”的或许会使“读书无用论”有所抬头，学历不能改变命运，知识未必能改变命运，但是和实践想结合的知识一定可以改变命运。大学生一定不能只会“死读书”、“读死书”，在寒暑假可以去学习一技之长，增加自己就业的砝码，也可以为自己以后创业打下基础。针对大学生的技能培训，江西新东方烹饪学校每年都会开设寒暑假班和周末班，为大学生学习实用技术提供良好的平台，江西新东方烹饪学校祝愿大学毕业生都能成功就业。
