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根据今年的内部消息称2015年江西省公务员考试将会进行大批的人员招录，具体的公告将于4月份进行发布，发布网站：www.*** 。
各位考生也可以加入2015年省公务员考试群：229732314进行查看相关公告
以下是往年的招考公告 可供大家作为参考！
2013年江西省公务员考试公告于2015年3月26日公布，为帮助广大考生详细了解2013年江西省公务员考试考试情况，考试大时间立足公告本身，对比近一次（2014年）江西考录用考试情况，结合多年来对考录用考试公告和政策的研究经验，对本次江西省公务员考试招录工作作深入解读，为广大考生提供详尽、有用的报考指导，职位分析等指导，帮助广大考生成功迈出备考步。
招录条件四大变化
（一）工作经验的计算时间提前
2011年江西省考的招录，工作经验的计算截止到2010年12月23日，而2013年招录考试，明确要求工作经验截止到2013年9月30日。招考职位要求“限本省统一招募且服务期满的三支一扶人员、大学生村官、西部志愿者或农村特岗教师报考”的，服务期满的截止时间是也相应提前到了2013年9月30日。
（二）招录年龄年轻化
2011年硕士研究生、博士生的年龄可以放宽到40周岁以下。而2013年则除个别岗位放宽到了35周岁外，大部分规定在了30周岁，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄了特殊放宽规定。
（三）进一步加强户籍限制
2011年部分招考职位要求江西户籍或江西生源，而今年明确提出本科及以下学历的报考人员须具有江西户籍或系江西生源。专家分析，这项举措客观上限制了外地生源的报考，有可能大大减少报考人数。
（四）调整面试比例、调剂及递补条件更加严格
各职位的开考比例为4：1。面试比例根据计划录用数确定：计划录用数为4人及以下时，面试比例为3：1;计划录用数为5人时，面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上时，面试比例为2：1。
面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。当职位面试人数小于或等于招考计划数时，该职位总成绩排名末位的考生面试成绩须达到70分，方能进入体检考察程序。
