列举网首页
为实施人才强县战略，切实解决我县“六大攻坚战”和高质量发展人才紧缺的现状，根据赣州市委组织部、市人社局《关于转发江西省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好我省艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(赣市人社发[2017]12号)文件精神，经县政府同意，决定面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员63名。现公告如下：
一、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1、具有人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
(三)学历、专业及年龄等条件
报考设有“信丰籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位还必须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发[2019]2号)文件所明确有关要求：
1.对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。
2.人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“信丰籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位。
二、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方法择优聘用。考试采取笔试和面试方式，笔试考综合基础知识和申论两个科目，不进行专业科目笔试，面试采取结构化面试。公开招聘总成绩为100分，其中笔试(包括综合基础知识和申论)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩60%，结构化面试成绩占总成绩40%。总成绩保留至小数点后两位。
三、招聘程序
现场报名：
报名方式为现场报名，不接受电话、信息和网上报名。每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。
1、报名时间：2019年6月24日— 6月27日。
2、报名地点：信丰县人力资源和社会保障局会议室(县政中心B栋111室)
3、报名需提供的材料：
(1)本人近期一寸彩照1张;
(2)报名表1份;
(3)身份证原件及复印件1份;
对招聘人数与报考人数达不到1:3比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划，并在信丰县政府网公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在7月2日上班期间重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报的、报名后弃考的不予退费。改报期间不再接受新人报名。
考生实行诚信报考，不符合招聘条件请勿报考，报名时不进行资格审查。报考人员缴纳100元笔试费用后领取《笔试准考证》。
4、领取《笔试准考证》
2019年7月10日— 7月11日带本人近期一寸彩照1张(与报名表同底)在信丰县人力资源和社会保障局会议室(县政中心B栋111室)领取《笔试准考证》。
(三)笔试
1、笔试时间：2019年 7月13日。
2、笔试地点：(见笔试准考证
(四)资格审查
1、资格审查时间：2019年 7月23日- 7月24日
2、资格审查地点：县政中心B栋111室。未参加资格审查的人员视为自动放弃。
3、递补人员资格审查时间：2019年 7月26日
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(五)领取《面试准考证》
资格审查合格的人员按照赣发改收费[2017]340号文件规定，由县人社局收取面试费每人50元，考生缴纳面试费后领取《面试准考证》，不缴纳面试费的，取消面试资格。
(六)面试
1、面试时间：2019年7月28日。
2、面试地点：见《面试准考证》。
3、面试内容：采取结构化面试，主要测试考生岗位适应、综合分析、组织协调、语言表达等方面的能力。
原标题：信丰县2019年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员公告
点击链接下载附件:
//jx.z***/zpxx/20190614/589_1.html?zyx
附件1：信丰县2019年度面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员职位表.xls
附件2：信丰县2019年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表.xls
【本文选取部分内容 详情进链接：//jx.z***/zpxx/20190614/589_1.html?zyx】
