江西新东方烹饪学校：学技术才能真正避就业风险

　　根据麦可思公司2014年新完成的“中国应届大学毕业生求职与工作能力调查”显示，并不是所有的读研者都是从职业发展的长远动机而读研的，还有一半的本科毕业生是出于希望去更好的大学甚至是因为就业困难、“随大流”等动机而读研。
　　
那么，以考研“曲线就业”的美梦是否真的如愿以偿？实际上，近年来研究生毕业后也同样面对就业难的问题，大学生就业难的问题只是被读研推迟了三年。职场专家指出，

选择读研无可厚非，但缺少职业规划而盲目选择读研是对自己的未来不负责任，迟早要为自己或盲目、或逃避的选择付出代价。
　　
　　当大学生为了躲避就业风险而盲目的选择考研时，他们可曾想过研究生毕业后同样还是要面对就业问题？
　　
　　大学生、研究生“就业难”究竟是什么原因造成的？江西新东方烹饪学院就业办咨询专家张老师为我们做出了解释：现在大学生就业难的原因主要体现在工作能力上、职业素质上、专业技能上达不到企业要求。金融危机之后世界经济也在慢慢恢复，但是企业为节约人才成本提高生产率，这样对人才的实用要求也越来越高。现在大学培养的大学生在理论知识上有优势，但在技术应用上存在教学内容滞后、理论与实践脱节，不注重学生实际能力培养。很多大学生学了四年，到企业后什么都做不好，需要较长时间的培训才能胜任工作。这对于企业来说承担大量人才培养成本，所以现在企业都愿意招聘有工作经验和技术能力强的员工。终导致大学生的“就业难”。
　　
　　
想对于大学生、研究生毕业后要面对的就业风险，职校生的就业市场确实广阔无比。职教生凭什么就业比大学生、研究生还容易，笔者在江西新东方烹饪学院找到了答案。据悉，该校学生的就业率高达100%，而且还有很多学生已经成功创业。“如今，已不是学历越高薪酬越高的时代，薪酬主要取决于需求关系，用人单位有需求则议薪的可能性就越高，特别是技术行业。”江西新东方烹饪学院资深职业规划专家说到。
　　
　　笔者还了解到，江西新东方烹饪学院学生就业实行“领导主抓、中心统筹、重点下移、全员参与”的校内就业工作体系，每年均由就业办带队对就业单位、毕业生进行回访调研，并不定期举行校园专场招聘活动。毕业生就业率连年达到100%全部就业。全国知名餐饮企业，大型酒店负责人对江西新东方烹饪学院毕业生的评价是：“专业基础扎实，文化素养高，动手能力强，定 位准确，吃苦耐劳，安心一线工作，发展后劲足。”用人单位对毕业生的普遍赞誉，也使江西新东方的就业工作呈现出旺盛的良好态势。