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可能存在的问题
1、中层管理人员
中层管理人员抱怨太多，导致企业工作氛围低沉，缺乏正能量，工作效率低，质量差；重视个人利益，缺少忠诚度，使企业在危机时刻不能依靠，影响企业发展；
2、老员工
领导的决策不能及时执行，或执行中变样；高傲自大，影响团队士气和凝聚力，工作没激情、没效率，团队没业绩，企业没利润，团队战斗了下降；信息反馈不及时不准确，造成决策失误；员工没有学习和创新意识，丧失竞争力，必被竞争对手淘汰；员工互推责任，会给企业造成重大损失，终老板买单；员工谋取个人利益，损害公司整体利益，成为企业发展的绊脚石。
3、公司骨干
不能虚心接受他人意见，自己的想法具有局限性，阻碍公司全面发展；不能与团队合作，企业工作效率下降，工作结果也受到影响；缺乏沟通，工作障碍增加，得不到宝贵资源，影响企业发展。
训练简介
团队训练营是针对团队全体人员进行的训练，军创兵魂训练营根据企业存在的问题，为企业量身设计训练方案，主要解决员工执行力差、时间观念差、团队精神少、推卸责任等问题，通过训练使团队文化进一步落实，人员快速统一思想、有效沟通、形成合力，使团队成员心往一块想、劲往一块使，整个团队充满激情，达到团队的目的。
阶段流程
1、战地集结
培养队员雷厉风行、令行禁止的严格作风，使其具备严谨认真、自动自发、追求速度、充满激情的状态；历练自我，熔炼团队，端正做事态度，勇于承担责任，从而快速融入军旅生活。
2、战前动员
提升士气，展现决心，使学员懂得承担责任、恪守承诺的重要意义。一个人的能力有大有小，但关键要看认真专注的做事态度，只有这样，才能承受各种压力，适应竞争环境，承诺是改变态度的开始，以自我承诺的形式，使员工具备面对任何变化的适应能力。
3、兵魂锤炼
塑造队员军人气质，树立军人形象；提升服从意识和组织纪律观念，有利于企业正规化管理。
4、军事就餐
培养学员组织纪律性，以及勤俭节约的好习惯，增强团队意识，懂得军人做任何事的统一、利落，使员工在工作中可以为企业降本增效，维护企业利益，同时企业对于这样的员工也易于管理。
5、执行力课程
执行能力是员工重要的能力，员工执行就是完成任务，兵魂将以任务为导向，训练学员没有任何借口的执行能力。
6、凝聚力课程
训练过程中要求学员完成的任务，全部都是在集体协作、相互激励下完成的，这里只有团队英雄，没有个人英雄，使学员注重团队合作，提高企业整体战斗力，推动企业顺利完成目标。
7、沟通力课程
军队战斗的重现，利用情景模拟的形式，在逆境中学会如何通过有效沟通，找出生存的办法，拓展思维能力。
8、思维突破课程
思路决定出路，思想态度指导行为习惯。深刻剖析并打破限制个人和企业发展的固有思维模式和行为习惯，挖掘潜能，建立创新意识和自信心，有利于企业在竞争中脱颖而出。
9、感恩教育课程
通过营造氛围、参与活动，让员工加大对感恩更深层次的认识，不仅仅是对帮助过自己的人拥有感恩心态，感觉比较远或认为一些理所当然的人我们都要心存感恩。只有建立新的感恩理念，才会对社会、公司、客户产生一种敬畏感，有利于今后工作的进行。
10、积极奋进课程
通过拓展活动向学员施加压力，让学员从内心认识到个人能力的不足，激发其工作动力，从而不断学习新鲜事物，促进企业发展。
11、汇报战果
对训练内容进行展示，使学员看到付出的成果，懂得坚持的意义，对学员来说起到激励、奋进的作用，对企业发展有积极意义。
12、奔赴商业战场
历经严格、艰苦的磨练，学员们将带着信心与决心回到企业，在工作中体现自身价值，为企业发展贡献自己的力量。
