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实施职业资格证书制度的法律依据：《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”《职业教育法》章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。”这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
2、等级资格证书，是指劳动者从事某一职业的技能水平等级证明。何为等级资格证书?等级资格证书：是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。
3、等级资格证书是晋升，涨薪，职称凭审必备证书，我国等级资格证书分为五个等级：初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。
事业单位参加人事局考试，企业参加劳动部门考试，但现在人事玉劳动合并后，我国等级资格证书统一由人力资源月社会保障局考试。等级资格证书全国通用，不用复审，终身有效。
