企业人力资源管理师2019年报考时间及条件

考试科目

　　人力资源管理师考试四个级别，各级别考试科目如下：

　　人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

　　人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

　　《理论知识》的题型是单项、多项选择题;

　　《技能操作》考核的题型包括简答题、计算题、综合分析题及方案设计题等;

　　《综合评审》包括论文答辩或公文筐。

　　考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。