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随着老龄化速度不断加快，养老服务形势严峻、任务艰巨，越来越多家庭需要专业的养老服务护理人员。随着需求的增多，养老护理员队伍的缺口就越来越大，出现供不应求等问题。通过进行养老护理培训，不仅有利于解决养老和护理人才缺口，还能促进农村劳动力转移，推动上岗就业。由此可见，在如今养老服务需求不断扩大的趋势下，养老护理师将是一个就业前景好、养老护理师作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。有关专家指出，如此状态与其使命严重相悖，养老事业完全市场化已暴露“失灵”之弊端。因此，一些有远见的部门及机构非常重视养老护理师的培训工作，不断提高服务质量。
养老护理员持证上岗已经成为养老服务一项基本要求，培训率要达到100%，持证上岗率要达到95%以上，并且作为对养老服务达标创建、各种奖励或等级评定的重要衡量指标。各市(县)区民政局务必高度重视该项工作，要根据本通知的培训计划，结合本区的实际，将培训指标进一步分解和细化，具体落实到养老服务机构和参训人员，确保培训计划顺利实施，以便更好地提升本地养老服务专业化水平，推动全市养老服务业健康快速发展。
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