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企业培训师行业现状分析培训师行业面临的机遇与挑战统计数据显示，中国培训行业规模正以每年30%速度递增。2003年，国内培训市场达到500亿元，截止2006年底，培训业的产值已达2000亿的规模，而行业利润甚至已接近1000亿元。内地培训市场正以年递增10倍的速度迅猛发展，培训行业培训师面临重大发展契机的同时，也将面临着新的挑战。主要体现在以下两个方面：我国企业培训师行业的现状与发展学习型组织需要专业型的企业培训师学习型组织不同于传统组织的一个突出特点，就是在传统的提品或服务的功能之外，增加了员工潜能开发与知识生产的功能。知识的更新与传播速度加快21世纪以来，互联网上的数字化信息每8个月就会翻番。在这样的背景下，要求企业培训师不断更新自身的专业知识与技能。
培训师队伍分析我国培训师队伍主要由三类人构成：一类是高校专业教师；二是在各大企业担任高级管理或技术职务的资深员工；三是其他社会知名人士。培训师行业存在的问题与国外发展成熟的企业培训师市场相比，我国的培训师行业显得年轻而稚嫩。ZLSDSJY
企业培训师行业的建议加强企业培训师市场的立法和力度.
企业培训师市场上的混乱现象，既损害了消费者也损害了企业培训师本人，要减少企业培训师市场的混乱现象，就要在广泛调查的基础上，确定培训市场法律或法规，通过工商、行会、消费者协会等部门联合，严格惩罚不规范行为，确保企业培训师市场正常有序发展。
企业培训师也要加强自身学习
企业培训师如果满足于现状，不着力提高自身的业务水平，就很容易陷入日常的程序性工作中去，就不能为企业和客户提供高质量的专业服务。只有勤于积累、善于钻研业务，能够将“学”转化为“识”，并富于教学技巧地实现表达和互动沟通，才能成为一名的企业培训师。
企业需要的培训方向，而不是你现在擅长的内容。
很多适合微课分享的内容，是个人愿意学习，不代表企业老板愿意买单希望你找到的是一个足够大的市场。写出一份吸引人的课程大纲。一份好大纲一定是击中了企业的痛点，而不是员工的痛点，记住，大纲要打动的是买单的人，培训反馈可能是由来学习的人打分。还有，大纲要吸引人，但不是让你网上那种标题，能出几万买你一天的培训经理，是识货的。做一个好PPT课件请通过做课件过程，把你的大纲每个单元的讲课时长和训练时长初步稳定下来。回头你的部分课件可能还是你未来吸引培训机构的。
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