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为落实人民共和国教育部令——第93号《幼儿园工作规程》已经2015年12月14日第48次部长办公会议审议通过，现予公布，自2016年3月1日起施行.第七章、第四十条，幼儿园园长应当符合本规程第三十九条规定，并应当具有《教师资格条例》规定的教师资格、具各大专以上学历、有三年以上幼儿园工作经历和一定的组织管理能力，并取得幼儿园园长岗位培训合格证书。幼儿园园长由举办者任命或者聘任，并报当地主管的教育行政部门备案。
很多想从事幼教工作的老师大部分只持有幼师证，现在正是大学生就业的高峰区想从这么多待就业的人中脱颖而出园长证是关键。近年来幼师工作压力越来越大幼儿园管理人才大量流失，想要升职加薪成为骨干的必备条件首先是要会管理懂运营，园长证是您证明实力的利器。
幼儿园园长资格证是园长上岗的有效证书：目前，国家严把质量关要求所有园所园长必须做到持证上岗。国家教委颁布实施的《全国幼儿园园长任职资格、职责和岗位要求（试行）》是根据我国幼儿教育对幼儿园园长素质提出的要求、兼顾园长队伍现状而制定的；是选拔、任用、考核和培训幼儿园园长的基本依据。《人民共和国教育法》和《教师法》明确规定，凡在各级各类学校(幼儿园）和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应资格证书。要求所有园所园长必须做到持证上岗，否则不能开办幼儿园。
2016年3月份教育部实施新《幼儿园工作规程》修订案，其中第四十条明确指出 幼儿园园长应当符合本规程并应当具有《教师资格条例》规定的教师资格、具备大专以上学历、有三年以上幼儿园工作经历和一定的组织管理能力，并取得幼儿园园长岗位培训合格证书。现在国内各省市部分地区已提前要求园长持证上岗，并制定相应奖罚措施。
不管教育部门怎么规定，都算是新增教育审批项目，比如教育培训机构要向教育部门申请举办幼儿园园长岗位培训，就是行政审批，而如果教育部门对这类培训置之不管，又会出现园长岗位培训满天飞，交钱就可获得“园长证”的乱象。这比没有所谓的“园长证”还糟糕，一方面，花钱买“园长证”这是弄虚作假，从诚信角度，这样的园长就不合格；另一方面，本来幼儿园聘任园长，要全面考核园长是否胜任园长岗位，现在只要拿出“园长证”，就可代替去考核，这并非提高园长任职要求，反而降低要求。
能不能当园长，不是一纸证书说了算的。一名的园长需要对政策法规烂熟于心，在教育教学上有所造诣，善于管理人、财、物，还要能跟家长、上级部门打好关系，可谓是无所不能的多面手。因此，老师们在专注考证的同时，更应注重提高自身的各项能力与素质，朝着领导者、教育者、管理者的角色发展。
园长证虽然是一种能力的证明，但担任园长这一职务更加需要对小朋友的爱心和爱心，建议真正热爱幼儿教育的人才考取这一证书，为祖国未来的花朵贡献出一份力量。
